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中级经济师全科【通关进阶班】经济基础+人力资源管理

时长:111小时 | 267课时

¥2980.00
365天
  • 导学
  • 精讲
  • 习题
  • 冲刺
  • 真题
  • 经济基础知识
  • 人力资源管理专业知识与实务

经济基础知识

导学课程【2022年】 试听

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  • 备考导学(一) 试听
  • 备考导学(二)
  • 备考导学(三)
第一章-社会主义基本经济制度【2022年】

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  • 第一节-社会主义基本经济制度的内涵
  • 第二节-社会主义所有制结构
  • 第三节-社会主义收入分配制度-第四节-社会主义市场经济体制
第二章-市场需求、供给和均衡价格【2022年】

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  • 第一节-市场需求(一)
  • 第一节-市场需求(二)
  • 第二节-市场供给
  • 第三节-均衡价格(一)
  • 第三节-均衡价格(二)
  • 第四节-弹性(一)
  • 第四节-弹性(二)
  • 第四节-弹性(三)
  • 第四节-弹性(四)
  • 第四节-弹性(五)
第三章-生产和成本理论【2022年】

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  • 第一节-生产者的组织形式和企业理论
  • 第二节-生产函数和生产曲线(一)
  • 第二节-生产函数和生产曲线(二)
  • 第三节-成本函数和成本曲线(一)
  • 第三节-成本函数和成本曲线(二)
  • 第三节-成本函数和成本曲线(三)
第四章-市场结构理论【2022年】

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  • 第一节-市场结构的类型
  • 第二节-完全竞争市场上生产者的行为
  • 第三节-完全垄断市场中生产者的行为
  • 第四节-垄断竞争市场和寡头垄断市场上生产者的行为
第五章-生产要素市场理论【2022年】

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  • 第一节-生产者使用生产要素的原则-第二节-完全竞争生产者对生产要素的需求
  • 第三节-劳动力供给曲线和均衡工资的决定
第六章-市场失灵和政府的干预【2022年】

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  • 第一节-市场失灵的含义
  • 第二节-市场失灵的原因-第三节-政府对市场的干预
第七章-国民收入核算和简单的宏观经济模型【2022年】

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  • 第一节-国民收入核算-第二节-宏观经济均衡的基本模型
  • 第三节-消费、储蓄和投资(一)
  • 第三节-消费、储蓄和投资(二)
  • 第四节-总需求和总供给
第八章-经济增长和经济发展理论【2022年】

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  • 第一节-经济增长-第二节-经济周期和经济波动
  • 第三节-经济发展
第九章-价格总水平和就业、失业【2022年】

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  • 第一节-价格总水平
  • 第二节-就业和失业
  • 第三节-第四节
第十章-国际贸易理论和政策【2022年】

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  • 第一节-国际贸易理论
  • 第二节-国际贸易政策-第三节-建设更高水平对外开放新体制
第十一章-公共物品和财政职能【2022年】

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  • 第一节-公共物品的定义及其融资及生产
  • 第二节-市场与政府的经济活动范围-第三节-公共财政的基本职能
第十二章-财政支出【2022年】

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  • 第一节-财政支出及其分类
  • 第二节-财政支出规模及其增长趋势
  • 第三节-财政支出效益分析
  • 第四节-购买性支出-第五节-转移性支出
第十三章-财政收入【2022年】

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  • 第一节-财政收入和财政集中度
  • 第二节-税收
  • 第三节-税负转嫁
  • 第四节-国债(一)
  • 第四节-国债(二)
第十四章-税收制度【2022年】

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  • 第一节-税制要素和税收分类(一)
  • 第一节-税制要素和税收分类(二)
  • 第二节-货物和劳务税类(一)
  • 第二节-货物和劳务税类(二)
  • 第三节-所得税类(一)
  • 第三节-所得税类(二)
  • 第四节-财产税类(一)
  • 第四节-财产税类(二)
  • 第四节-财产税类(三)-第五节-深化税收征管改革
第十五章-政府预算【2022年】

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  • 第一节-政府预算的职能和原则
  • 第二节-我国政府预算管理职权划分
  • 第三节-我国政府预算体系
  • 第四节-我国政府预算编制和执行制度-第五节-深化预算管理制度改革
第十六章-财政管理体制【2022年】

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  • 第一节-财政管理体制内容和类型
  • 第二节-分税制财政管理体制
  • 第三节-财政转移支付制度
  • 第四节-建立现代财政制度,合理划分中央和地方财政事权和支出责任
第十七章-财政政策【2022年】

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  • 第一节-财政政策功能和目标
  • 第二节-财政政策工具和类型(一)
  • 第二节-财政政策工具和类型(二)
  • 第三节-财政政策乘数与时滞
第十八章-货币供求与货币均衡【2022年】

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  • 第一节-货币需求(一)
  • 第一节-货币需求(二)
  • 第二节-货币供给
  • 第三节-货币均衡
  • 第四节-通货膨胀
第十九章-中央银行与货币政策【2022年】

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  • 第一节-中央银行
  • 第二节-货币政策(一)
  • 第二节-货币政策(二)
第二十章-商业银行与金融市场【2022年】

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  • 第一节-商业银行运营与管理(一)
  • 第一节-商业银行运营与管理(二)
  • 第一节-商业银行运营与管理(三)
  • 第二节-金融市场
第二十一章-金融风险与金融监管【2022年】

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  • 第一节-金融风险-第二节-金融危机
  • 第三节-金融监管理论-第四节-金融监管体制
  • 第五节-国际金融监管协调
第二十二章-对外金融关系与政策【2022年】

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  • 第一节-汇率制度
  • 第二节-国际储备
  • 第三节-国际货币体系
  • 第四节-人民币跨境使用
第二十三章-统计与数据科学【2022年】

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  • 第一节-统计学-第二节-变量和数据
  • 第三节-数据的来源
  • 第四节-统计调查
  • 第五节-数据科学与大数据(一)
  • 第五节-数据科学与大数据(二)
第二十四章-描述统计【2022年】

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  • 第一节-集中趋势的测度
  • 第二节-离散程度的测度
  • 第三节-分布形态的测度-第四节-变量间的相关分析
第二十五章-抽样调查【2022年】

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  • 第一节-抽样调查基本概念
  • 第二节-几种基本的概率抽样方法
  • 第三节-估计量和样本量
第二十六章-回归分析【2022年】

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  • 回归分析
第二十七章-时间序列分析【2022年】

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  • 第一节-时间序列及其分类
  • 第二节-时间序列的水平分析(一)
  • 第二节-时间序列的水平分析(二)
  • 第三节-时间序列的速度分析
  • 第四节-时间序列的分解和预测程序-第五节-平滑预测法
第二十八章-会计概论【2022年】

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  • 第一节-会计基本概念
  • 第二节-会计目标-第三节-会计要素(一)
  • 第三节-会计要素(二)
  • 第四节-会计要素确认和计量基本原则
  • 第五节-第六节-第七节
第二十九章-会计循环【2022年】

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  • 第一节-会计确认-第二节-会计计量
  • 第三节-会计记录(一)
  • 第三节-会计记录(二)-第四节-财务会计报告
第三十章-会计报表【2022年】

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  • 第一节-会计报表的概念-第二节-资产负债表
  • 第三节-利润表-第四节-现金流量表(一)
  • 第四节-现金流量表(二)-第五节-会计报表附注
第三十一章-财务报表分析【2022年】

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  • 第一节-财务报表分析的意义和内容-第二节-财务报表分析的基本方法
  • 第三节-财务报表分析的基本指标(一)
  • 第三节-财务报表分析的基本指标(二)
第三十二章-政府会计【2022年】

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  • 第三十二章-政府会计
第三十三章-法律对经济关系的调整【2022年】

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  • 第三十三章-法律对经济关系的调整
第三十四章 物权法律制度【2022年】

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  • 第三十四章-第一节-物权概述(二)
  • 第三十四章-第一节-物权概述(一)
  • 第三十四章-第二节-所有权
  • 第三十四章-第三节-用益物权
  • 第三十四章-第四节-担保物权
第三十五章 合同法律制度【2022年】

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  • 第三十五章-第一节-合同概述
  • 第三十五章-第二节-合同的效力
  • 第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止(一)
  • 第三十五章-第三节-合同的订立、履行和终止(二)
  • 第三十五章-第四节-合同的担保和保全(一)
  • 第三十五章-第四节-合同的担保和保全(二)
  • 第三十五章-第五节-合同的转让、变更和解除
  • 第三十五章-第六节-违约责任
第三十六章 公司法律制度【2022年】

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  • 第三十六章-公司法律制度(一)
  • 第三十六章-公司法律制度(二)
  • 第三十六章-公司法律制度(三)
第三十七章 其他法律制度【2022年】

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  • 第三十七章-其他法律制度(一)
  • 第三十七章-其他法律制度(二)
  • 第三十七章-其他法律制度(三)
  • 第三十七章-其他法律制度(四)(已结课)
习题强化【2022年】

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  • 第一章-社会主义基本经济制度-第二章-市场需求、供给与均衡价格
  • 第三章-生产和成本理论
  • 第四章-第五章-第六章
  • 第七章-第八章-第九章
  • 第十章-第十一章-第十二章
  • 第十三章-第十四章-第十五章
  • 第十六章-第十七章-第十八章
  • 第十九章-第二十章-第二十一章
  • 第二十二章-第二十三章-第二十四章-第二十五章
  • 第二十六章-第二十七章-第二十八章-第二十九章
  • 第三十章-第三十一章-第三十二章-第三十三章-第三十四章
  • 第三十五章-合同法律制度-第三十六章-公司法律制度
  • 第三十七章-其他法律制度
冲刺串讲【2022年】

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  • 第一部分-经济学基础(一)
  • 第一部分-经济学基础(二)
  • 第一部分-经济学基础(三)
  • 第一部分-经济学基础(四)
  • 第二部分-财政(一)
  • 第二部分-财政(二)
  • 第三部分-货币与金融-第四部分-统计
  • 第五部分-会计
  • 第六部分-法律(一)
  • 第六部分-法律(二)

人力资源管理专业知识与实务

导学课程【2022年】 试听

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  • 备考导学(一) 试听
  • 备考导学(二)
  • 备考导学(三)
第一部分-组织行为学【2022年】

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  • 第一章-组织激励(一)
  • 第一章-组织激励(二)
  • 第一章-组织激励(三)
  • 第一章-组织激励(四)
  • 第二章-领导行为(一)
  • 第二章-领导行为(二)
  • 第二章-领导行为(三)
  • 第二章-领导行为(四)
  • 第三章-组织设计与组织文化(一)
  • 第三章-组织设计与组织文化(二)
  • 第三章-组织设计与组织文化(三)
  • 第三章-组织设计与组织文化(四)
第二部分-人力资源管理【2022年】

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  • 第四章-战略性人力资源管理(一)
  • 第四章-战略性人力资源管理(二)
  • 第四章-战略性人力资源管理(三)
  • 第四章-战略性人力资源管理(四)
  • 第五章-人力资源规划(一)
  • 第五章-人力资源规划(二)
  • 第五章-人力资源规划(三)
  • 第六章-人员甄选(一)
  • 第六章-人员甄选(二)
  • 第六章-人员甄选(三)
  • 第七章-绩效管理(一)
  • 第七章-绩效管理(二)
  • 第七章-绩效管理(三)
  • 第七章-绩效管理(四)
  • 第七章-绩效管理(五)
  • 第八章-薪酬管理(一)
  • 第八章-薪酬管理(二)
  • 第八章-薪酬管理(三)
  • 第九章-培训与开发(一)
  • 第九章-培训与开发(二)
  • 第十章-劳动关系(一)
  • 第十章-劳动关系(二)
  • 第十章-劳动关系(三)
  • 第十章-劳动关系(四)
第三部分-人力资源管理经济分析【2022年】

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  • 第十一章-劳动力市场理论(一)
  • 第十一章-劳动力市场理论(二)
  • 第十一章-劳动力市场理论(三)
  • 第十一章-劳动力市场理论(四)
  • 第十一章-劳动力市场理论(五)
  • 第十二章-工资与就业理论(一)
  • 第十二章-工资与就业理论(二)
  • 第十二章-工资与就业理论(三)
  • 第十三章-人力资本投资理论(一)
  • 第十三章-人力资本投资理论(二)
  • 第十三章-人力资本投资理论(三)
  • 第十三章-人力资本投资理论(四)
  • 第十三章-人力资本投资理论(五)
第四部分-人力资源与社会保险政策【2022年】

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  • 第十四章-劳动合同管理与特殊用工(一)
  • 第十四章-劳动合同管理与特殊用工(二)
  • 第十四章-劳动合同管理与特殊用工(三)
  • 第十四章-劳动合同管理与特殊用工(四)
  • 第十四章-劳动合同管理与特殊用工(五)
  • 第十五章-社会保险法律(一)
  • 第十五章-社会保险法律(二)
  • 第十六章-社会保险体系(一)
  • 第十六章-社会保险体系(二)
  • 第十六章-社会保险体系(三)
  • 第十六章-社会保险体系(四)
  • 第十七章-劳动争议调解仲裁(一)
  • 第十七章-劳动争议调解仲裁(二)
  • 第十七章-劳动争议调解仲裁(三)
  • 第十八章-法律责任与行政执法(一)
  • 第十八章-法律责任与行政执法(二)
  • 第十八章-法律责任与行政执法(三)
  • 第十九章-人力资源开发政策(一)
  • 第十九章-人力资源开发政策(二)
  • 第十九章-人力资源开发政策(三)
  • 第十九章-人力资源开发政策(四)
  • 第十九章-人力资源开发政策(五)(已结课)
习题强化【2022年】

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  • 第一章-组织激励
  • 第二章-领导行为
  • 第三章-组织设计与组织文化
  • 第四章-战略性人力资源管理、第五章-人力资源规划
  • 第六章-人员甄选、第七章-绩效管理
  • 第八章-薪酬管理、第九章-培训与开发、第十章-劳动关系
  • 第十一章-劳动力市场理论
  • 第十二章-工资与就业理论
  • 第十三章-人力资本投资理论
  • 第十四章-劳动合同管理与特殊用工、第十五章-社会保险法律
  • 第十六章-社会保险体系、第十七章-劳动争议调解仲裁
  • 第十八章-法律责任与行政执法、第十九章-人力资源开发政策
冲刺串讲【2022年】

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  • 第一讲
  • 第二讲
  • 第三讲
  • 第四讲
  • 第五讲
  • 第六讲
  • 第七讲
  • 第八讲
  • 第九讲
  • 第十讲
  • 第十一讲
  • 第十二讲
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